SUSIPAŽINKITE IŠ ARČIAU: #BETATALENTAS, ,,BETA MEDIA’’ VADOVAS RAIMUNDAS

Už įmonių stovi ne šiaip žmonės, o asmenybės. Jautrios, charizmatiškos, kuklios, griežtos, emocingos... Tam, kad tiek mūsų klientai geriau pažintų Betą, tiek patys darbuotojai sužinotų kažką įdomaus apie savo kolegas, į gyvenimą paleidome #betatalento projektą: kas mėnesį ne vien ,,darbinius’’ klausimus užduodame vis kitam komandos nariui. Šįkart #betatalentu tapo ,,Beta Media’’ vadovas Raimundas Adomaitis.

1. Koks Tu kaip žmogus?

Į tokį provokatyvų klausimą norisi atsakyti mūsų klasiko Juozo Erlicko fraze: „Esu geras, labai geras Lietuvos sūnus“ (šypsosi). O jeigu rimtai, esu architektas – visomis šio žodžio prasmėmis. Man architektūra - tai kūryba, neriba, harmonija tarp vidaus ir išorės, teisybė formoje ir laike, estetika ir drąsa.

2. Kokios pagrindinės žmogaus savybės/vertybės Tau sufleruoja, kad čia – būsimas BETIETIS?

Betos nereiktų suabsoliutinti. Gyvename pokyčių, neprisirišimo ir greitų sprendimų laike. Atsakysiu taip: man žmoguje yra svarbus požiūris, degančios akys, gebėjimas prisiimti atsakomybę ir užbaigti, ką pradėjai. Aš labai vertinu žodžio laikymąsi ir tiesos sakymą. Kai manęs klausia, pagal ką renkuosi darbuotoją, atsakau – pagal inteligentišką veidą (juokiasi). Kiekvienas inteligenciją suvokiame savaip. Man inteligentiškas žmogus yra tas, kuris savyje turi visas anksčiau išvardintas savybes. Man inteligentiškas žmogus yra tas, kuris skaito, domisi, keliauja, į save investuoja, veikia, o ne vegetuoja, daug iš savęs reikalauja, kuria, o ne griauna.

3. Kodėl verta rinktis ,,Beta.lt’’?

Todėl, kad šitame puslapyje yra didžiausias Lietuvoje kelionių ir poilsio, grožio ir sveikatos, pramogų ir paslaugų, restoranų ir dovanų pasiūlymų pasirinkimas. Kažkada esu sakęs:

„Kai apsilankote pas mus, ,,Beta.lt’, prisiminkite, kad už šio ekrano yra gyvi žmonės, komanda. Merginos ir vaikinai, moterys ir vyrai, kuriems rūpi, kokias emocijas patirsite, ką naujo išsinešite naudodamiesi mūsų parinktais pasiūlymais“.

Jeigu apie ,,Beta.lt‘‘ kalbame kaip apie įmonę, joje verta būti, nes ji suteikia galimybę kurti, prisidėti prie vartotojiškos kultūros formavimo. Betoje tampi dalimi to, kas moderniajame pasaulyje vadinama digital performance.

4. Ką Tau reiškia Beta?

Beta yra mano svajonių, idėjų materializacija. Betoje turime daugybę sėkmės istorijų, kuriose prieš pusmetį buvusi idėja tapo realybe ir patogumu. Kai labai pavargstu arba apsunkstu nuo to, kas aplinkui vyksta (karas Ukrainoje, trečius metus besitęsiantis covid’as, infliacija ir t.t.), visada prisimenu, kad ,,Beta.lt’’ yra mano vis dar neišnaudotos 7 gyvybės (šypsosi), mano artimi ir tolimi tikslai. Beta – mano klaidos ir atradimai.

5. Ar moki atsiriboti nuo darbo?

Ne.

6. Ar moki teisingai paskirstyti savo energiją?

Galvoju, kad moku, bet konkrečios situacijos parodo, kad ne visada.

7. Kas turėjo didžiausią įtaką Tavo charakterio formavimuisi?

Sportas.

8. Kokia buvo Tavo pradžia įmonėje „Beta Media“?

Betos dalimi tapau 2015-ųjų gruodį. Pirmąją savaitę buvau pakviestas į įmonės kalėdinį vakarėlį. Jo metu visi labai stipriai linksminosi ir man tai buvo nauji kultūriniai potyriai (šypsosi).

9. Kaip manai, ką kolegos pasakytų apie Tave?

Kažkuris iš kolegų yra pasakęs: „Tu esi Beta“. Man tai svarbu. Svarbu, kad mano pastangos nebūtų veltui, kad tai, ką darome, turėtų prasmę ir įgalintų visus veikti. Norėtųsi būti geru, teisingu, šiuolaikišku vadovu. Deja, tai ne apie mane (šypsosi).

10. Koks buvai vaikystėje?

Gerai mokiausi, bet buvau labai išdykęs. Mokykloje auklėtoja sakydavo, kad ”Adomaitis – chuliganas inteligento veidu” (juokiasi). Įsiveldavau į įvairias situacijas ir ,,kovas už teisybę". Kadangi aktyviai sportavau, tai galėjau apsiginti ir apginti kitą, todėl… jeigu ne geri mokslo rezultatai, mano ,,karjera” greitai būtų pasibaigusi.

11. Kokios pagrindinės Tavo savybės labiausiai padeda siekti rezultatų?

Tikėjimas produktu (dabar madinga sakyti – product beloved) ir visiškas atsidavimas tam, ką darau.

12. Koks juokingas atvejis, susijęs su Beta, pirmiausia šauna į galvą?

Buvo laikas, kai pardavinėjome prekes ir turėjome didelį sandėlį. Sandėlyje buvo daug neišparduotų vardinių drabužių, bet atėjo laikas, kai vardiniai drabužiai prarado prekinę išvaizdą. Sandėlyje prie kitų prekių turėjome lyginimo lentų ir lygintuvų. Kažkaip balandžio 1-ąją sugalvojau pajuokauti ir, susitaręs su sandėlio vadovu, komandai pasakiau, kad visi po pietų einame į sandėlį lyginti drabužių... Juokingiausia, kad visi patikėjo.

13. Kuo svajojai būti užaugęs?

Architektu. Geras architektas visame mato visumą, struktūrą ir formą. Mano profesorius kažkada sakė, kad pasaulyje nėra lanksčių linijų, vien tiesios. Visos linijos – tai milijonai mažų, tiesių atkarpėlių, kurios sueina į lanksčių linijų visumą ir tokiu būdu sudaro bet kokio tipo struktūras. Versle vadovaujuosi principu – tu privalai matyti visumą. Taigi, architektūra nenutolo nuo manęs – tai kūryba, reikalaujanti visko: pajautimo, skaičių ir intuicijos, formų ir spalvų, santykio ir proporcijų.

14. Geriausia pamoka, išmokta įmonėje „Beta Media“?

Ne tas draugas, kuris draugu save vadina.

15. Koks šių metų tikslas – Tavo ir įmonės? Kaip juos įgyvendinsi?

Sau pačiam esu išsikėlęs tikslą įgalinti kitus daryti tai, ką dabar darau aš. Norėčiau išmokti atsiriboti nuo darbo ir daugiau laiko skirti šeimai bei artimiesiems, augintiniui Rodezijos ridžbekui Akirai. Kaip įgyvendinsiu? Labiau klausysiu savo vidinio balso (juokiasi). Įmonėje kryptingai siekiame full digitalization tikslo, t.y. mažiname rankinį darbą ir viską automatizuojame. Tai pagrindinis šių metų įmonės tikslas – pasileisti poilsyje ir kelionėse API projektą, sutvarkyti pasenusią mūsų savitarnos sistemą ir naudoti kuo mažiau darbinių įrankių, pasirenkant vieną-du.

16. Koks buvai iki Betos, ir koks dabar? Kas labiausiai Tavyje pasikeitė?

Mane pakeitė ne Beta, o naujos patirtys, kurias įgijau būdamas Betoje. Atėjau į įmonę be savo komandos, todėl tai jau buvo patirtis. Reikėjo stipriai save motyvuoti veikti ir nepasiduoti, nes aplink buvo didelis nusistatymas ir netikėjimas. Rezultatas – po dviejų labai sunkių metų tapome pelningi. Didžiausias tuometinis iššūkis, kad Betoje buvo nemažai ,,vokelių” tipo kultūros, nesuprantamo protegavimo ir niekuo nepagrįstos kai kurių darbuotojų motyvacijos kitų darbuotojų sąskaita. Man, atėjusiam iš tarptautinio verslo, daug kas atrodė kaip visiškas chaosas. Šiandien, retrospektyviai vertindamas tai, kas tuo metu vyko, labai aiškiai suprantu, kad tuo metu įmonė buvo savo kokybinio virsmo ir korporatyvinės brandos vystymosi etape, ir tuometiniai procesai puikiai veikė. Neaišku, kaip ilgai jie dar būtų veikę… 

17. Ką dėka tų patirčių supratai kaip žmogus ir kaip vadovas?

Kaip žmogus supratau, kad visi mes esame skirtingi: supratimu, greičiu, požiūriu, tiesomis ir t. t. Kaip vadovas įgavau daugiau pakantumo tam, kam anksčiau pakantumo tiesiog neturėjau. Visi esame skirtingi.

18. Keli niekur negirdėti faktai apie Raimundą:

Kažkada su draugu esu užlipęs ant Sporto rūmų Vilniuje stogo. Buvo labai pavojinga, kadangi pastatas turi riestą stogą ir vienu metu kopėtėles veržiasi už devyniasdešimties laipsnių ribos, todėl buvo sunku išsilaikyti. Leidžiantis žemyn mus pasitiko policija. Viskas baigėsi gerai, mes pabėgome (šypsosi). Išties buvo gana delikati situacija… Jeigu būtų tekę važiuoti į policiją, ateityję būtų kilę problemų dėl stojimo į universitetą.

19. Kam Raimundas pasakytų griežtą NE?

Melui. Taip pat griežtą NE pasakyčiau vaikų ir gyvūnų skriaudai. Kodėl jų? Gyvūnai neretai patys apsiginti negali. Kitaip nei žmonės, kurie sukelia tokias situacijas, dėl kurių patys ir kenčia. 

Susidomėjai? Visų #betatalentų pasakojimus rasi ir ,,Beta Media’’ Linkedin profilyje spustelėjęs čia!